No te pierdas esta información: compañías como Status, Bitwage, Koibanx, Let’sBit y Defiant quieren contratar.
*KOIBANX
La fintech pionera en proveer soluciones blockchain para el sistema financiero de América Latina, Koibanx, se propuso un nuevo desafío para antes de junio: contratar y cubrir un total de 25 vacantes, ofreciendo como incentivo a los candidatos pagos mixtos, es decir, los empleados tendrán la opción de elegir cobrar en moneda local y en la moneda estable USDC que siempre tiene el mismo valor de US$1.
*STATUS
La billetera de criptomonedas Status, que sirve para almacenar criptomonedas como Ether, Dai y coleccionables NFT de manera segura y descentralizada, quiere contratar empleados que puedan llevar el servicio a un nuevo nivel, sin importar su ubicación.
Status tiene especial interés por los argentinos, ya que abrió puestos puntualmente para ellos, y una de las preguntas que deben responder al postularse en el trabajo es: «¿Estás viviendo en la Argentina?».
Status está ofreciendo como incentivo la totalidad del sueldo en criptomonedas. ¿Requisito para postularse? Tener experiencia previa en el puesto.
Las vacantes tecnológicas que abrió Status son: ingeniero blockchain, analista de negocios, ingeniero de networking Libp2p, ingeniero manual QA especializado en multiplataformas, desarrollador Clojure UI con experiencia, desarrollador C++ Qt/QML que quiera trabajar en el desarrollo de una app blockchain, desarrollador React Native UI, desarrollador in test, ingeniero de protocolos, e ingeniero senior de investigación.
También se abrieron puestos para directores de comunicaciones, jefes de marketing, community managers y asistentes de marketing, sin importar su ubicación.
Para acceder a los requisitos de cada vacante y postularse hay que hacer clic en este enlace.
*LET’SBIT
La fintech argentina Let’sBit necesita sumar talentos para su expansión. Su equipo de recursos humanos cuenta con 15 vacantes disponibles y busca contratar analistas de soporte IT, desarrolladores senior backend, frontend y diseñadores UX/UI.
Asimismo, en las áreas de comunidad, negocios y marketing también abrieron vacantes, es por eso que desean sumar: community managers, diseñadores gráficos junior, redactores, diseñadores gráficos senior, especialistas en manejo de marca, líder de desarrollo de negocio, experto en operaciones OTC, back office, desarrollador de comunidades, soporte de cliente y analista de prevención de lavado.
Entre los beneficios o incentivos que ofrece la fintech de criptomonedas están: salarios en criptomonedas, trabajo remoto, además de desayuno, almuerzo y merienda gratis.
Si deseas obtener más información, todos los puestos están visibles a través del siguiente enlace.
*BITWAGE
La plataforma de pagos Bitwage, debido al éxito empresarial a escala global de la empresa, requiere contratar un gerente de cuentas empresariales ubicado en cualquier lugar del mundo para trabajar de manera remota.
Se ofrece un sueldo promedio de US$40.000, monto que está basado en su experiencia laboral. Además, brindan paquete de beneficios como plan de salud, y trabajo totalmente remoto.
Es posible postularse en este enlace.
*DEFIANT
En la actualidad, alrededor de 20 personas trabajan en la billetera de criptomonedas Defiant, una creación latinoamericana para comprar y almacenar criptomonedas y NFT.
La organización descentralizada está buscando colaboradores y quiere contratar ahora diseñadores gráficos, product manager, ingenieros blockchain, desarrolladores Flutter y desarrolladores con especialidad en Ruby on Rails.
Como beneficios, Defiant no solo ofrece sueldos en criptomonedas, sino también vacaciones ilimitadas. En otras palabras, cada colaborador puede elegir cuándo tomarse vacaciones de manera libre, siempre y cuando sus responsabilidades estén cubiertas. Esta decisión fue tomada por la compañía con el objetivo de asegurar el bienestar de los equipos.
Si deseas obtener más información, todos los puestos están aquí.
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