Lyft, que ha fundado una potente red de transporte en Estados Unidos y Canadá, busca fortalecer su equipo global «con ayuda del ingenio mexicano».
Lyft, la empresa de soluciones de movilidad y viajes compartidos, quiere contratar talento tecnológico mexicano que desee trabajar a distancia en una empresa líder de Silicon Valley.
Con presencia en más de 644 ciudades de Estados Unidos y 12 ciudades de Canadá, Lyft anunció la expansión de su equipo de tecnología en México, razón por la cual desea fortalecer su equipo global «con ayuda del ingenio mexicano».
La empresa cuenta en México, desde abril de 2020, con un equipo de desarrollo de software con más de 100 miembros, pero quiere ir por más. Para eso, posee una propuesta de beneficios que incluye un «paquete de compensación top en el mercado, como cobertura de seguro médico y de vida, seguro dental, generoso tiempo libre remunerado, esquema completo de trabajo flexible, 18 semanas de permiso de maternidad y paternidad, programa de fertilidad y adopción, fondo de ahorro, 30 días de aguinaldo, apoyo de salud mental y acciones para cada empleado», enumeró la compañía a través de un comunicado.
La propuesta de la empresa se enfoca, además, en el talento de cada candidato con un proceso igual como si estuviera aplicando en Silicon Valley; a cambio de su innovación y creatividad, la empresa ofrece a los miembros del equipo un lugar de trabajo flexible construido sobre los mismos principios que rigen nuestros equipos en el cualquier parte del mundo: impacto, responsabilidad, conexión personal y apertura a nuevas formas de trabajo.
Lyft quiere desencadenar en México «un cambio profundo en la forma en que los profesionales de TI son reconocidos, reclutados y contratados en América Latina», añadió la startup.
Descubre más desde TEKIOS
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
