De acuerdo a un estudio de Cisco y OEA, a la fecha hay una escasez de 1.230.365 trabajadores calificados en esta área en la región de América Latina y el Caribe.
Debido al gran aumento de las amenazas cibernéticas, los esfuerzos por mejorar las capacidades de ciberseguridad han crecido sustancialmente en América Latina. No obstante, un área que sigue estando rezagada es el desarrollo de la fuerza laboral en ciberseguridad. A la fecha, hay una escasez de 1.230.365 trabajadores calificados en esta área en la región de América Latina y el Caribe.
Así lo dio a conocer el estudio «Desarrollo de la fuerza laboral de ciberseguridad en una era de escasez de talento y habilidades» realizado por la Secretaría General de la Organización de los Estados Americanos (OEA) y Cisco, y presentado en el evento de tecnología Cisco Connect Latam 2022 en Cancún (México).
A partir de un análisis detallado del mercado laboral de la ciberseguridad, el estudio analiza las causas de este problema a través de una triple perspectiva: desde el lado de la oferta, para indagar sobre las razones de que no haya suficientes vocaciones en ciberseguridad y que tienen que ver con la falta de información; desde el lado de la demanda, para profundizar sobre cómo las organizaciones tanto públicas como privadas pueden reducir sus necesidades de personal a partir, por ejemplo, de la inversión en la reeducación de sus plantillas de trabajadores; desde la perspectiva de los gobiernos, que son los encargados de poner en marcha iniciativas que dinamizan el mercado laboral en ciberseguridad a partir de la inclusión de iniciativas concretas dentro de sus estrategias nacionales y marcos regulatorios.
«Esta brecha de talento en ciberseguridad la hemos visto desde hace tiempo, y con la pandemia se incrementó. Debemos despertar las vocaciones, ya que muchos jóvenes e instructores desconocen sobre esta carrera», dijo Rebeca de la Vega, líder de Cisco Networking Academy para América Latina. El programa que lidera De la Vega cuenta con la plataforma gratuita y móvil Skills for All, donde el participante puede iniciar la carrera de ciberseguridad, realizando una ruta de aprendizaje a su propio ritmo.
Por su parte, la Secretaria Ejecutiva del Comité Interamericano contra el Terrorismo de la OEA, Alison Treppel, dijo que esta publicación, sin duda, contribuirá al fortalecimiento de las capacidades en ciberseguridad de la región en un momento en el que Latinoamérica y el Caribe aparece como objetivo prioritario de los cibercriminales. «Para robustecer el ecosistema de ciberseguridad resulta necesario trabajar de forma integral y de manera coordinada en el desarrollo de la fuerza laboral. Para ello, todas las partes deberían trabajar de manera conjunta, con el objetivo de ofrecer soluciones alcanzables», dijo el representante de la OEA en Cisco Connect Latam 2022.
De acuerdo al estudio, durante los años 2018 y 2022, entre el 52% y 62% de las organizaciones percibieron que recibieron más ataques que el año inmediatamente anterior. El ransomware, la ingeniería social y la actividad interna maliciosa son los tres principales ataques cibernéticos que más preocupan a las organizaciones.
DESDE LOS COLEGIOS
El estudio concluye proponiendo una serie de soluciones para que estudio las múltiples partes interesaran pasen a la acción, con el fin de promover el desarrollo de la fuerza laboral y ayudar a resolver el problema de la escasez de mano de obra en ciberseguridad.
Entre las soluciones propuestas están:
-La educación en temas digitales para niños y jóvenes
-El acceso a programas de formación y la claridad en los roles y responsabilidades para desarrollar la fuerza laboral
– La creación e implementación de estrategias nacionales y planes de acción por parte de los gobiernos como fundamento clave para impulsar el desarrollo del talento en ciberseguridad como parte de las agendas nacionales en los países de Latinoamérica.
Actualmente, los principales sectores que demandan profesionales de ciberseguridad son el sector TIC, el sector financiero y asegurador y el sector de telecomunicaciones. La contratación en el sector público también representa una mayor cuota de mercado durante los últimos años.
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