03/07/2023

¿Despedir o reubicar el talento? Startup chilena Codify busca ayudar en esta decisión a las empresas

Codify es un Software (SaaS) multisectorial de Gestión Organizacional que permite, mediante inteligencia aumentada con data real e instantánea, integrar y correlacionar la data para predecir y entregar recomendaciones expertas.
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Codify es un Software (SaaS) multisectorial de Gestión Organizacional que permite, mediante inteligencia aumentada con data real e instantánea, integrar y correlacionar la data para predecir y entregar recomendaciones expertas.

En tiempos de recesión o no, las organizaciones, especialmente en el área de recursos humanos, se enfrentan a un dilema desafiante: ¿despedir o reubicar al talento interno?

Tomar esta decisión es un asunto complejo que requiere un enfoque estratégico y humano. Aunque el despido pueda parecer una solución fácil a corto plazo, la reubicación interna ofrece una oportunidad para retener y aprovechar el talento existente, lo cual beneficia tanto a los empleados como a la organización en su conjunto.

Graciela Trincado, cofundadora y CEO de Codify, una startup chilena que utiliza análisis de datos para tomar decisiones complejas y estratégicas, destaca la importancia de abordar este tipo de decisiones considerando información basada en datos reales y confiables.

En términos prácticos, Codify es un software (SaaS) de Gestión Organizacional que opera en diversos sectores. Utilizando la inteligencia aumentada y datos en tiempo real, permite integrar y correlacionar información para predecir y ofrecer recomendaciones expertas en áreas como la estrategia de negocios, la estructura organizativa y la proyección del talento humano.

Estos tres aspectos son fundamentales para evaluar si existe un ajuste adecuado en la organización y se analizan mediante el uso de análisis predictivos y prescriptivos de datos, que brindan alertas y recomendaciones especializadas para respaldar la toma de decisiones de los líderes empresariales.

Pero el uso de herramientas tecnológicas permite comprender mejor qué opción es más conveniente entre el despido y la reubicación de un colaborador. En muchos casos, es posible que una persona pueda desempeñar diferentes funciones dentro de la misma organización sin necesidad de ser despedida, dice Nicolás Abud, cofundador y Director Comercial de Codify.

Abud agregó que un buen ajuste organizacional genera eficiencia y maximiza el potencial de las empresas, lo que se traduce en mayor productividad.

Este enfoque ha llevado a Codify a recibir reconocimientos tanto a nivel nacional como internacional, incluyendo su selección para el programa Ignite de Start-Up Chile, una de las principales aceleradoras de Latinoamérica y clasificada entre las diez mejores del mundo.


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