Laboratoria+ ofrece módulos de liderazgo, management y mentorías, con el objetivo de promover el crecimiento profesional de las participantes.
Laboratoria, una startup peruana que capacita a mujeres en carreras de tecnología, lanzó Laboratoria +, una comunidad de desarrollo profesional para mujeres que quieren crecer en su liderazgo.
«En todas las industrias y roles, las mujeres son promovidas a paso más lento que los hombres. En roles de ingeniería y producto solo 52 mujeres son promovidas a manager por cada 100 hombres», comentó Mariana Costa, la CEO de Laboratoria, a la agencia Andina.
Laboratoria + ofrece programas de liderazgo, gestión y crecimiento profesional en general. El programa, que será lanzado de manera oficial en octubre, cuenta con invitadas líderes de empresas tecnológicas y se enfoca en el desarrollo de habilidades blandas y duras.
«Las mentorías y herramientas ofrecidas son aplicables a diversas áreas y desafíos profesionales. El objetivo principal es fortalecer el liderazgo y promover el crecimiento de las participantes, independientemente de su perfil técnico», precisó Costa.
El programa cuenta con tres planes: gratuito, Pro y Plus. El plan gratuito ofrece acceso a ciertos recursos y talleres prácticos cortos y en vivo. Los planes Pro y Plus incluyen mentorías, todo el contenido en línea, talleres prácticos y eventos en vivo con invitadas líderes en sus industrias.
«Laboratoria + es el siguiente paso a donde queremos llegar, ser ese lugar para que más mujeres crezcan y se atrevan a decir: hoy quiero liderar un equipo o quiero liderar una empresa», dijo Costa.
Laboratoria + está abierto a mujeres de todas las edades, niveles de experiencia y perfiles técnicos.
Para obtener más información, visite www.laboratoriaplus.la.
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