En este listado destaca el sector fintech, con más de 660 compañías financieras que la ubican en el quinto lugar del mapa mundial, según la plataforma Finnovating.
En este listado realizado por la red social profesional, estas startups destacan por haberse abierto camino a pesar de las dificultades económicas, un problema que se ha reflejado en la caída de la financiación de capital riesgo que se situó un 15% en 2022. Pese a todo, han logrado captar el interés de inversores y profesionales.
Hay industrias que consolidan su presencia en España, dice LinkedIn, donde destaca el sector fintech, con más de 660 compañías financieras que la ubican en el quinto lugar del mapa mundial, según la plataforma Finnovating; y donde también se está desarrollando un fértil tejido de compañías dedicadas a las tecnologías limpias con más de 750 proyectos, según datos del ICEX.
«Para elaborar la lista, hemos tenido en cuenta datos exclusivos de LinkedIn basados en cuatro pilares: el crecimiento de su plantilla, el interés por sus anuncios de empleo, la interacción de los usuarios con la empresa y sus empleados, y la forma en que las empresas emergentes han atraído candidatos de compañías de nuestra lista principal: LinkedIn Top Companies«, explicó la empresa.
Este año también ha ajustado sus criterios rebajando el límite de antigüedad a cinco años para poder destacar a más empresas que se encuentran en sus etapas de financiación y crecimiento inicial.
Este es el listado:
1.- Cobee – Servicios financieros
Número de empleados a tiempo completo: 175 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: competencias digitales, desarrollo web, lenguas extranjeras | Puestos más frecuentes: ingeniero/a de software, responsable de desarrollo de negocio, especialista en desarrollo de negocio | Áreas con más trabajadores: ingeniería, ventas, desarrollo de negocio | Qué debes saber: Cobee es una aplicación que unifica todos los incentivos que ofrece una empresa a sus empleados en una sola plataforma. Su sistema ayuda a los trabajadores a gestionar la información y los pagos de cheques restaurante, vales de transporte, seguros médicos y otros tipos de beneficios de retribución flexible.
2.- WOW Concepto – Venta minorista
Número de empleados a tiempo completo: 125 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: competencias digitales, lenguas extranjeras, trabajo en equipo | Puestos más frecuentes: especialista en ventas minoristas, vendedor/a, especialista en marca | Áreas con más trabajadores: ventas, marketing, arte y diseño | Qué debes saber: WOW Concept es un espacio de compras donde la experiencia del usuario ocupa un lugar central tanto en su web como en su icónica tienda madrileña. Repite puesto en la lista en esta edición tras clasificarse en segunda posición en 2022.
3.- Senniors – Servicios para el individuo y la familia
Número de empleados a tiempo completo: 65 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2020 | Competencias más comunes: trabajo en equipo, competencias digitales, lenguas extranjeras | Puestos más frecuentes: coordinador/a de servicios sociales, técnico/a de selección de personal, asesor/a de salud mental | Áreas con más trabajadores: recursos humanos, servicios sociales y comunitarios, servicios sanitarios | Qué debes saber: Senniors combina tecnología y atención profesional en el cuidado integral y en casa de mayores y dependientes. La plataforma pone en contacto a sus usuarios con enfermeros, fisioterapeutas y otros cuidadores. También apuesta por un seguimiento preventivo de su salud mediante gadgets e inteligencia artificial.
4.- Incapto – Servicios de alimentos y bebidas
Número de empleados a tiempo completo: 70 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2020 | Competencias más comunes: competencias digitales, lenguas extranjeras, gestión empresarial | Puestos más frecuentes: responsable de desarrollo de negocio, responsable del servicio de atención y asistencia al cliente | Áreas con más trabajadores: ventas, marketing, operaciones | Qué debes saber: Incapto se posiciona como un servicio de café por suscripción que genera menos residuos al prescindir de cápsulas y envases monodosis. La compañía entrega sus productos a domicilio con diferentes precios y tipos de grano. También dispone de su propia línea de cafeteras.
5.- Hack a Boss – Educación
Número de empleados a tiempo completo: 65 | Sede: A Coruña | Año de fundación: 2018 | Competencias más comunes: competencias digitales, lenguas extranjeras, liderazgo | Puestos más frecuentes: programador/a full stack, desarrollador/a web, profesor/a | Áreas con más trabajadores: ingeniería, educación, soporte | Qué debes saber: Hack a boss es una escuela especializada en enseñar habilidades TIC en cursos intensivos o bootcamps. Ofrecen formación presencial y online en las tecnologías más demandadas por las empresas y, por tanto, con más garantías de empleabilidad para sus alumnos.
6.- Impress – Consultorios Médicos
Número de empleados a tiempo completo: 540 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: competencias digitales, lenguas extranjeras, gestión empresarial | Puestos más frecuentes: auxiliar sanitario, vendedor/a, responsable de atención al cliente | Áreas con más trabajadores: servicios sanitarios, ventas, operaciones | Qué debes saber: Impress ha llevado su propuesta de ortodoncia invisible a ocho países a través de más de 150 clínicas en cuatro años. Los tratamientos de alineamiento y estética dental de esta startup se apoyan en aplicaciones móviles e inteligencia artificial para aumentar su eficiencia.
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7.- Ukio – Sector inmobiliario
Número de empleados a tiempo completo: 180 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2020 | Competencias más comunes: competencias digitales, lenguas extranjeras, trabajo en equipo | Puestos más frecuentes: coordinador/a de ventas, administrativo/a, interiorista | Áreas con más trabajadores: contabilidad, ventas, operaciones | Qué debes saber: el negocio deUkio se basa en el alquiler de media estancia en ubicaciones premium para clientes con alto poder adquisitivo. Esta proptech gestiona de forma íntegra las viviendas de terceros con la vista puesta en perfiles que buscan estancias prolongadas y exclusivas en grandes ciudades.
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8.- Soluciona mi deuda – Servicios financieros
Número de empleados a tiempo completo: 115 | Sede: Sevilla | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: competencias digitales, trabajo en equipo, derecho | Puestos más frecuentes: asesor/a financiero, abogado/a, especialista legal | Áreas con más trabajadores: legal, finanzas, ventas | Qué debes saber: esta fintech propone a sus clientes un plan para renegociar y reunificar sus deudas en una sola cuota que cuenta con el asesoramiento de profesionales financieros y el visto bueno de las entidades acreedoras. A cambio de una comisión, entre sus servicios incluye la búsqueda de condiciones ventajosas de pago, como descuentos o quitas.
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9.- Fourvenues – Desarrollo de software
Número de empleados a tiempo completo: 60 | Sede: Valencia | Año de fundación: 2018 | Competencias más comunes: desarrollo web, herramientas de desarrollo, diseño gráfico | Puestos más frecuentes: desarrollador/a front-end | Áreas con más trabajadores: ingeniería, ventas, arte y diseño | Qué debes saber: Fourvenues ofrece a discotecas y salas de conciertos una app ‘todo en uno’ que centraliza desde la venta de entradas hasta el análisis de consumiciones pasando por los datos sociodemográficos de sus clientes para que puedan optimizar sus operaciones.
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10.- 011h – Construcción
Número de empleados a tiempo completo: 85 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2020 | Competencias más comunes: competencias digitales, arquitectura, lenguas extranjeras | Puestos más frecuentes: ingeniero/a de software, responsable del equipo de producto | Áreas con más trabajadores: ingeniería, operaciones, arte y diseño | Qué debes saber: esta constructora sustituye materiales y técnicas tradicionales de obra por paneles de madera y arquitectura pasiva para hacer edificios más eficientes y sostenibles. Sus promociones inmobiliarias siguen un modelo de producción industrial muy digitalizado.
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11.- TaxDown – Desarrollo de software
Número de empleados a tiempo completo: 60 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: competencias digitales, gestión empresarial, trabajo en equipo | Puestos más frecuentes: consultor/a fiscal, analista fiscal, asesor/a fiscal junior | Áreas con más trabajadores: contabilidad, ingeniería, marketing | Qué debes saber: TaxDown nace como una aplicación para presentar la declaración de la renta que posteriormente apuesta por facilitar todo tipo de trámites con la Administración. La plataforma asegura beneficios, exenciones y otras ventajas fiscales a sus clientes, que cuentan con varios tipos de suscripción.
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12.- Aquí tu reforma – Arquitectura y planificación
Número de empleados a tiempo completo: 35 | Sede: L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona) | Año de fundación: 2018 | Competencias más comunes: competencias digitales, gestión empresarial, gestión de proyectos | Puestos más frecuentes: responsable de desarrollo de negocio, arquitecto/a, ingeniero/a de software | Áreas con más trabajadores: desarrollo de negocio, arte y diseño, ventas | Qué debes saber: esta franquicia de reformas se expande por España y el extranjero con un negocio basado en obras menores con plazo y presupuesto fijo en las que la aplicación de tecnología y criterios de sostenibilidad ocupan un lugar destacado.
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13.- ioBuilders – Servicios de TI y consultoría de TI
Número de empleados a tiempo completo: 95 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2018 | Competencias más comunes: desarrollo web, herramientas de desarrollo, ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) | Puestos más frecuentes: ingeniero/a de software, responsable del equipo de producto, consultor/a DevOps | Áreas con más trabajadores: ingeniería, product management, desarrollo empresarial | Qué debes saber: ioBuilders está especializada en soluciones de cifrado, almacenamiento y transferencia de activos financieros digitales con tecnología de tokenización y blockchain.
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14.- YABA – Venta el por menor
Número de empleados a tiempo completo: 70 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2020 | Competencias más comunes: competencias digitales, gestión empresarial, lenguas extranjeras | Puestos más frecuentes: responsable de marca, analista de cadena de suministro | Áreas con más trabajadores: operaciones, marketing, desarrollo de negocio | Qué debes saber: Yaba es un agregador de vendedores de Amazon. Su negocio se basa en identificar tiendas especializadas y rentables dentro de este ecosistema para acelerar su rendimiento comprándolas o invirtiendo en ellas antes de adquirirlas.
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15.- gibobs allbanks – Servicios financieros
Número de empleados a tiempo completo: 60 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2021 | Competencias más comunes: gestión empresarial, competencias digitales, lenguas extranjeras | Puestos más frecuentes: analista de riesgos | Áreas con más trabajadores: finanzas, operaciones, marketing | Qué debes saber: gibobs allbanks es una fintech que analiza a través de su herramienta la situación financiera de los usuarios para que puedan obtener mejores condiciones en productos como hipotecas, préstamos e incluso créditos para instalación de energía renovable doméstica.
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16.- Trucksters – Transporte terrestre en camión
Número de empleados a tiempo completo: 110 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2018 | Competencias más comunes: competencias digitales, lenguas extranjeras, gestión empresarial | Puestos más frecuentes: ingeniero/a de software, agente de transporte de mercancías | Áreas con más trabajadores: operaciones, desarrollo de negocio, ingeniería | Qué debes saber: Trucksters compite en el mercado del transporte por carretera con camiones que recorren los principales corredores europeos con relevos optimizados por inteligencia artificial. Este intercambio de cargas permite entregas rápidas y menos gravosas para los conductores y el medio ambiente.
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17.- Mundimoto Group – Publicaciones en línea
Número de empleados a tiempo completo: 215 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: competencias digitales, trabajo en equipo, lenguas extranjeras | Puestos más frecuentes: ingeniero/a de software, vendedor/a, administrativo/a | Áreas con más trabajadores: ventas, operaciones, ingeniería | Qué debes saber: Mundimoto Group es una plataforma de compraventa y alquiler de motocicletas y ciclomotores de segunda mano. Esta startup opera en España e Italia.
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18.- Novaluz Energía Pymes – Servicios de suministro
Número de empleados a tiempo completo: 140 | Sede: Málaga | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: competencias digitales, liderazgo, gestión empresarial | Puestos más frecuentes: analista de energía, responsable de ventas, asesor/a energético | Áreas con más trabajadores: ingeniería, ventas, soporte | Qué debes saber: Novaluz Energía PYMES es una comercializadora de energía limpia especializada en pequeñas y medianas empresas. La startup se apoya en el elevado número de pymes en España y en sus necesidades específicas para negociar condiciones favorables para sus clientes, como una tarifa techo contra alzas de precio.
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19.- Dogfy Diet – Servicios de alimentos y bebidas
Número de empleados a tiempo completo: 250 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: competencias digitales, trabajo en equipo, lenguas extranjeras | Puestos más frecuentes: responsable de desarrollo de negocio, vendedor/a, nutricionista | Áreas con más trabajadores: ventas, marketing, soporte | Qué debes saber: Dogfy Diet elabora y envía a domicilio comida para perros basada en ingredientes naturales y procesos de cocción que preservan sus propiedades. Ofrece suscripciones con distintos precios según el tipo de dieta y el tamaño de la mascota.
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20.- BOLD – Fabricación de aviones y componentes espaciales
Número de empleados a tiempo completo: 140 | Sede: Montmeló | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: competencias digitales, arquitectura, gestión de proyectos | Puestos más frecuentes: ingeniero/a de diseño, project manager, programador/a full stack | Áreas con más trabajadores: ingeniería, recursos humanos, gestión de programas y proyectos | Qué debes saber: BOLD produce baterías eléctricas y ofrece soluciones de ingeniería para automóvil, sector aeroespacial y competición. La startup se proyecta además hacia la naciente industria de la aviación eléctrica.
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Acerca de la información sobre las empresas:
* La información sobre la empresa se ha obtenido a través de LinkedIn Talent Insights.
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