La IA está transformado el mercado laboral y estos son los aspectos que se deberán tener en cuenta para evitar que la economía 4.0. tenga efectos negativos en materia de pobreza.
Un análisis elaborado por Santiago Plata para el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) indica que tras la pandemia del COVID-19, el mercado Colombiano evidenció una aceleración del proceso de automatización, el cual no solo alertó del posible efecto negativo que este tendría sobre las ramas de actividad con menor intensidad de capital humano, sino que también en las ramas de actividad más cercanas a la informalidad, las cuales son aquellas de más fácil automatización.
A este proceso, se suma la gran velocidad de acogida que tiene la Inteligencia Artificial Generativa en el mercado laboral, frente a lo cual será necesario desarrollar políticas que contemplen, acompañen y transformen la actividad laboral con el fin de contener un posible aumento de la pobreza y desigualdad.
La susceptibilidad laboral en Colombia
El mercado laboral en Colombia se ve fuertemente afectado por problemas estructurales que amenazan su funcionamiento sostenible a largo plazo. Uno de los desafíos centrales es la baja productividad, lo que implica que los trabajadores colombianos generan menos valor por hora trabajada en comparación con economías similares.
Esta baja productividad se debe, en gran parte, a la falta de inversión en tecnología y capacitación, así como a una infraestructura deficiente en ciertos sectores y se relaciona con la baja formación de capital humano.
La educación y formación profesional en el país no siempre están alineadas con las necesidades del mercado laboral, lo que crea una brecha de habilidades significativa y limita la capacidad de los trabajadores para adaptarse a los avances tecnológicos, reduciendo su empleabilidad.
Lo anterior incide en que haya alta informalidad, pues genera que una gran proporción de la población trabaje en condiciones precarias, sin acceso a beneficios laborales y seguridad social; lo que dificulta la implementación efectiva de políticas de protección y capacitación.
En este contexto, la automatización y la inteligencia artificial pueden exacerbar aún más la vulnerabilidad en el mercado laboral, ya que muchas de las ocupaciones existentes en Colombia se encuentran en sectores con alta probabilidad de automatización y de incorporación de IA.
Tal como se muestra en la siguiente gráfica, las ramas de actividad que generan el mayor porcentaje de ocupación (48%), en color turquesa, son aquellas que están estancadas en adaptarse al proceso de uso del las IA y cuya vulnerabilidad va en aumento, mientras que, dentro de las ramas de actividad con mayor capital humano, color morado, hay crecimiento de la vulnerabilidad, pero una alta resiliencia a adaptarse.
A pesar de que las actividades con mayor capital humano son las que más afectación enfrentarán por la IA, son las más resilientes a adaptarse, mientras que las de menor capital humano, pero que mayor ocupación generan son las que están estancadas en adaptarse a la IA y comenzarán a experimentar mayor vulnerabilidad.
Estas dinámicas pueden llevar a un aumento significativo de la desigualdad y la exclusión pues generará una brecha entre aquellos que tienen la capacidad de adaptarse a la IA y aquellos que no, lo que afectaría negativamente la cohesión social y el acceso equitativo a oportunidades
Afectación de la automatización vs afectación de la IA Generativa
La automatización afecta principalmente a trabajos con habilidades básicas, aumentando el riesgo de desempleo para la población vulnerable. En contraste, la Inteligencia Artificial Generativa tiene un alcance más amplio y afecta a una variedad de ocupaciones, incluso aquellas que requieren educación avanzada.
A pesar de esto, la IAG ha demostrado ser una herramienta para impulsar la productividad y la creatividad, lo que sugiera que, la inteligencia artificial generativa en algunas industrias no es una amenaza, sino una herramienta que potencia la productividad a través de la innovación y el represamiento de tareas y ocupaciones.
La IA se ha convertido en un aliado para impulsar la eficiencia y la creatividad, demostrando su capacidad para coexistir de manera beneficiosa con la fuerza laboral, incluso en trabajos que requieren habilidades avanzadas.
El aprovechamiento de la IAG implica una estrecha colaboración entre empresas y entidades públicas, impulsando la revisión de la educación postmedia y superior para promover habilidades pertinentes en la era de la transformación digital.Es esencial entender que esta transformación no se limita a la adaptación tecnológica, sino que involucra una reevaluación profunda del mercado laboral, los empleos y la educación. Si no se aborda de manera efectiva, la automatización y la inteligencia artificial agravarán la brecha entre quienes se adaptan y quienes no, lo que impactará de manera desproporcionada en los grupos más vulnerables, exacerbando la pobreza y la informalidad.
En línea con esto, en 2022 se identificó una mayor vulnerabilidad ante la inteligencia artificial generativa en Colombia en áreas donde las ocupaciones y ramas de actividad que generan un mayor valor agregado también representan la principal fuente de empleo.
Consideraciones finales
El mercado laboral en Colombia enfrenta desafíos significativos derivados de la aceleración de la automatización y la rápida adopción de la Inteligencia Artificial Generativa, especialmente tras la pandemia de COVID-19. La baja productividad, la falta de alineación entre la educación y las necesidades del mercado laboral, y la alta informalidad son problemas estructurales que requieren una atención inmediata.
La interacción entre la automatización y la IA generativa es compleja y tiene diferentes impactos en diversas ocupaciones. Si bien la automatización afecta principalmente a trabajos que requieren habilidades básicas y aumenta el riesgo de desempleo en la población vulnerable, la IA generativa tiene un alcance más amplio y afecta incluso a ocupaciones que requieren educación avanzada. Sin embargo, es importante destacar que la IA generativa ha demostrado ser una herramienta para impulsar la productividad y la creatividad en algunas industrias.
La colaboración entre empresas y el sector público es esencial para abordar esta transformación laboral. La revisión de la educación superior y la promoción de habilidades relevantes son pasos cruciales para garantizar que los trabajadores estén preparados para las demandas cambiantes del mercado laboral.
El desafío de la desigualdad es evidente, ya que la transformación digital puede exacerbar la brecha entre quienes se adaptan y quienes no. Aquellos con una mayor educación pueden beneficiarse de la creciente demanda de habilidades especializadas, lo que aumentará la brecha económica y social. Para evitar que la desigualdad se convierta en un problema crítico, se requiere una estrategia integral que promueva la inclusión, la formación continua y la equidad en el acceso a oportunidades.
La vulnerabilidad ante la IA generativa se observa en áreas donde las ocupaciones que generan un mayor valor agregado también representan la principal fuente de empleo. Esto subraya la importancia de abordar estos problemas estructurales de manera integral para preservar el bienestar y la estabilidad de la sociedad en su conjunto.
Este artículo es gentileza del PNUD.
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