Lo esencial: La startup brasileña Comp, especializada en gestión de remuneraciones y beneficios, cerró una Serie A por US$17,5 millones liderada por Khosla Ventures, en su primera inversión en Brasil. La ronda también contó con Kaszek, Canary, Abstract Ventures y Endeavor Catalyst.
- Khosla Ventures debuta en el mercado brasileño con esta apuesta. Comp ya había levantado US$2,7 millones en seed con Canary, Kaszek y Norte Ventures.
- La ronda fue liderada por Keith Rabois, inversor temprano en Stripe, Airbnb, DoorDash, Ramp y OpenAI.
Fundadores: Comp fue fundada por el brasileño Pedro Bobrow y el estadounidense Christophe Gerlach, quienes se conocieron estudiando en Cornell.
- Bobrow trabajó en Lyft en Silicon Valley; Gerlach pasó por General Atlantic invirtiendo en HRtech. Antes crearon juntos una startup universitaria llamada Suna. Fundaron Comp en 2022 con la visión de construir una HRtech global desde Brasil.
Qué problema resuelve: La gestión de compensaciones sigue siendo uno de los puntos más sensibles y menos sofisticados del área de Recursos Humanos en Latinoamérica.
- Comp opera bajo el modelo “Service as a Software”: combina software propio, especialistas en RR.HH. y agentes autónomos de IA.
- Diseña estructuras salariales, bonos, stock options y estrategias de “total rewards” personalizadas.
- Busca mejorar retención y competitividad salarial en empresas de alto crecimiento.
Tracción: La compañía cerró 2025 con 400% de crecimiento anual y una cartera de 100 clientes. Entre ellos: Nubank, Stone, iFood, Creditas, Evertec, Conta Simples y Celcoin. Opera con un equipo de 40 personas en São Paulo. Inauguró su sede propia, “Casa Comp”, en noviembre pasado.
Qué sigue: El capital permitirá escalar talento y acelerar la internacionalización.
- Apertura de oficina en Nueva York como puerta de entrada al mercado estadounidense. Ampliación del equipo en Brasil.
- Objetivo declarado: convertirse en una HRtech global desde América Latina.
Por qué importa: La entrada de Khosla Ventures, uno de los fondos más influyentes de Silicon Valley, refuerza la narrativa de que Brasil y América Latina pueden exportar startups B2B sofisticadas al mercado global, especialmente en verticales como HRtech impulsadas por IA.
