La lista LinkedIn Top Startups 2022 revela cuáles son las empresas jóvenes que están suscitando interés y atrayendo a los mejores profesionales en España.
En la 3ª edición anual de la lista LinkedIn Top Startups encontrarás a las 10 empresas emergentes que están despuntando en España y que están logrando sortear los retos de la actualidad para seguir innovando, captando el interés y atrayendo a los mejores profesionales en 2022.
Para elaborar la lista, hemos tenido en cuenta datos exclusivos de LinkedIn basados en cuatro pilares: el crecimiento de la plantilla, el interés en los anuncios de empleo, la interacción de los usuarios con la empresa y sus empleados y la forma en que las empresas emergentes han obtenido candidatos de compañías de nuestra lista principal: LinkedIn Top Companies (hay más información sobre la metodología y los requisitos de clasificación al final de este artículo).
Esta lista pretende ser un recurso para los profesionales que quieren innovar y desarrollar sus habilidades. Si quieres incorporarte a una startup, consulta qué cargos, funciones y aptitudes están buscando y echa un vistazo a los cursos de LinkedIn más indicados para prepararte. Si alguna empresa te llama la atención, averigua a quién podrías conocer y activa las alertas de empleo para estar al tanto de futuras oportunidades laborales.
1.- Heura (servicios de alimentos y bebidas)
Número de empleados a tiempo completo: 170 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2017 | Competencias más comunes: competencias digitales, gestión empresarial, lenguas extranjeras | Puestos más frecuentes: administrador de cuenta, director de marketing comercial, director de comercialización | Áreas con más trabajadores: operaciones, marketing, ventas | Qué debes saber: esta startup del sector de alimentos elabora carne de origen 100% vegetal con una mezcla de verduras y semillas.
2.- WOM Concept (venta minorista)
Número de empleados a tiempo completo: 223 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: lenguas extranjeras, competencias digitales, gestión empresarial | Puestos más frecuentes: especialista en ventas minoristas, vendedor, especialista en marca | Áreas con más trabajadores: ventas, marketing, desarrollo empresarial | Qué debes saber: la startup es una gran tienda que busca combinar la experiencia de compra física y digital para que los clientes puedan adquirir productos tanto en la web como en el showroom.
3.- Factorial HR (servicios de recursos humanos)
Número de empleados a tiempo completo: 750 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2016 | Competencias más comunes: competencias digitales, desarrollo web, gestión empresarial | Puestos más frecuentes: representante de desarrollo empresarial, ejecutivo de cuentas, ingeniero de software | Áreas con más trabajadores: ventas, ingeniería, recursos humanos | Qué debes saber: la startup ha desarrollado un software que facilita a las empresas la gestión de los recursos humanos: permite que el propio personal planifique sus vacaciones, vea su control de entradas y salidas y comunique cualquier incidencia.
4.- Lookiero (industria textil y moda para la venta minorista)
Número de empleados a tiempo completo: 370 | Sede: Bilbao | Año de fundación: 2016 | Competencias más comunes: herramientas de desarrollo, desarrollo web, ciencia de datos | Puestos más frecuentes: ingeniero de software, asesor de compras, gerente de productos | Áreas con más trabajadores: ingeniería, arte y diseño, operaciones | Qué debes saber: la plataforma ofrece un servicio de compra personalizada y personal shopper online. Con la ayuda de inteligencia artificial, escoge las prendas que mejor se adaptan a los clientes.
5.- Freshly Cosmetics (fabricación de productos de cuidado cosméticos)
Número de empleados a tiempo completo: 250 | Sede: Reus | Año de fundación: 2016 | Competencias más comunes: competencias digitales, diseño gráfico, marketing digital | Puestos más frecuentes: director de experiencia de clientes, administrador de la propiedad, coordinador de contenidos | Áreas con más trabajadores: marketing, soporte, medios de comunicación | Qué debes saber: la startup elabora productos de cosmética natural con un enfoque bio y sostenible que se extiende a todas las actividades de la empresa.
6.- ThePower Business School
Número de empleados a tiempo completo: 150 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2017 | Competencias más comunes: competencias digitales, gestión empresarial, liderazgo | Puestos más frecuentes: consejero laboral, administrador de cuenta, especialista en desarrollo de negocios | Áreas con más trabajadores: ventas, servicios sociales y comunitarios, marketing | Qué debes saber: esta escuela de negocios ofrece másteres online con clases cortas de quince minutos.
7.- Genially (desarrollo de software)
Número de empleados a tiempo completo: 170 | Sede: Córdoba | Año de fundación: 2015 | Competencias más comunes: desarrollo web, competencias digitales, herramientas de desarrollo | Puestos más frecuentes: desarrollador de front-end, diseñador gráfico, consultor de diseño de productos | Áreas con más trabajadores: ingeniería, arte y diseño, ventas | Qué debes saber: se trata de una plataforma online donde los usuarios pueden crear presentaciones de manera fácil e intuitiva, gracias a la función “arrastrar y soltar”.
8.- Viddomy (servicios de publicidad)
Número de empleados a tiempo completo: 200 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2017 | Competencias más comunes: competencias digitales, publicidad, marketing digital | Puestos más frecuentes: administrador de cuenta, editor, director de ventas | Áreas con más trabajadores: ventas, recursos humanos, medios de comunicación | Qué debes saber: es una agencia de publicidad digital que conecta a las marcas con su público mediante anuncios de vídeo no invasivos. Sus productos permiten conocer en tiempo real todas las métricas de las campañas.
9.- Cobee (servicios financieros)
Número de empleados a tiempo completo: 125 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: competencias digitales, desarrollo web, herramientas de desarrollo | Puestos más frecuentes: desarrollador de back-end, especialista en desarrollo de negocios, ingeniero de software | Áreas con más trabajadores: ingeniería, ventas, desarrollo empresarial | Qué debes saber: el servicio que ofrece la startup permite que los empleados elijan y gestionen desde su móvil sus incentivos y obtengan descuentos en transportes, restaurantes, servicios de salud, formación y servicios financieros.
10.- Ignis (generación de energía eléctrica)
Número de empleados a tiempo completo: 420 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2015 | Competencias más comunes: competencias digitales, gestión de proyectos, gestión empresarial. | Puestos más frecuentes: director de proyecto, técnico medioambiental, jefe de equipo de ingeniería | Áreas con más trabajadores: ingeniería, operaciones, desarrollo empresarial | Qué debes saber: compañía de energía con una importante inversión en renovables, genera, gestiona y vende electricidad y gas. Actualmente, administra más de un 5% de la energía que se comercializa en el país.
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